Wir trainieren deine Selbstkompetenzen, identifizieren deine Stärken und bauen darauf auf. Wir trainieren deine Kommunikationsfähigkeit, damit du selbstbewusst, klar und situativ richtig kommunizieren kannst mit deinen Vorgesetzten. Eine gute Kommunikation hilft tragfähige Beziehungen zu deinem Berufsbildnern und Vorgesetzten aufzubauen und zu festigen.
Wir begleiten dich auf deinem Weg in die Berufswelt, Stärken deine Stärken, und entfachen deine Freude und Begeisterung für deinen Job, so dass du stolz bist auf dich und die Arbeit die du erbringst.
lehrbetrieb
Hast du Probleme in deinem Arbeitsumfeld oder deiner Tätigkeit?
motivation
Bist du unmotiviert im Job?
schule
Sind deine Noten schlecht oder weisst du nicht wie lernen?
zweifel
Bist du unsicher ob deine Berufswahl die richtige war?
wie weiter?
Findest du keine Anschlusslösung nach dem Lehrabbruch oder nach der Lehre?
prüfungsangst
Machst du dir Gedanken über die Konsequenzen bei einem möglichen Misserfolg?
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die youthy® methode
wir unterstützen lernende in persönlichen krisen
Junge Arbeitnehmende im Spannungsfeld zwischen Leistung und Work-Life-Balance
Ob jung oder älter, jeder Mensch kommt in seinem Leben an Krisen-Situationen heran, die es zu meistern gilt. Wir helfen dir aus deiner aktuellen „Sackgasse“ heraus. Wir geben dir Werkzeuge an die Hand und trainieren dich, wie du zukünftig Problem-Situationen frühzeitig erkennst und selbständig lösen kannst.
Am Anfang helfen wir dir als Mentor und befähigen dich durch anleitende Inputs. Mit der Zeit erlangst du weitere Handlungskompetenzen, die dich befähigen, dein Leben wieder selbst an die Hand zu nehmen. Mit der Zeit gehen wir immer mehr in das Coaching-Gespräch über, wo es darum geht, dass du immer mehr deine eigenen Lösungsansätze findest und selbständig erfolgreich umsetzen kannst.
der youthy-prozess
1. SCHRITT: KONTAKTAUFNAHME
Die unverbindliche Kontaktaufnahme über CHECK IT OUT zur Terminierung des Erstgespräches.
2. SCHRITT: VORBEREITUNG
Fragebogen ausfüllen durch Lernenden und Vorbereitung auf Erstgespräch durch Mentor.
3. SCHRITT: ERSTGESPRÄCH
- Mit Lernenden, per Zoom-Meeting Problemstellung und aktuelle Herausforderungen besprechen.
- Bei Bedarf folgt ein zweites Gespräch mit Berufsbildner und/oder Eltern.
4. SCHRITT: VERTRAGSABSCHLUSS
- Angebotserstellung, eventuell mit Einbezug von Berufsbildner und Eltern (bei Minderjährigen immer erforderlich).
- Formalen und psychologischen Vertrag erstellen.
5. SCHRITT: ZIELVEREINBARUNG
ROCKET: Persönliches Gespräch – 2 Sitzungen à 90 Minuten
- Klärung der Ausgangssituation
- Bestimmung von Ist- und Soll-Zustand
- Entwicklungsziele definieren
- Persönlicher Trainingsplan ausarbeiten
6. SCHRITT: UMSETZUNG
Individuelle Begleitung bei der Umsetzung der Ziele durch persönlichen YOUTHY-Mentor/Coach. Es finden laufend Überprüfungen der Zielerreichung statt. Der Erfolg der Umsetzung wird durch ein ABO nachhaltig unterstützt:
- MARS: maximale Schubkraft
- MERKUR: intensive Weiterentwicklung
- MOON: Laufbahn stabilisieren
7. SCHRITT: ABSCHLUSS
Das Abschlussgespräch stellt das formale Ende des YOUTHY-Prozesses dar und wird im Abschlussprotokoll dokumentiert.